U svibnju 2023. godine, u okviru projekta "Jednakost za Rome kroz suzbijanje diskriminacije", održana je fokus grupa u Belom Manastiru koja je istraživala utjecaj Zakona o pravima nacionalnih manjina i Zakona o suzbijanju diskriminacije na položaj Roma u Hrvatskoj. Kroz razgovore s pripadnicima romske nacionalne manjine, pravnica IPC-a zaključila je da se ova skupina najviše suočava s diskriminacijom pri zapošljavanju i na radnom mjestu.

Uostalom, sva recentna istraživanja pokazuju alarmantno nisku zaposlenost Roma, što ilustrira njihovu socijalnu isključenost u hrvatskom društvu. Glavni problemi s kojima se Roma suočava u integraciji na tržište rada uključuju ograničen pristup predškolskom obrazovanju, nedostatak pristupa praktičnoj nastavi tijekom srednjoškolskog obrazovanja te prisutnost predrasuda i stereotipa koji dovode do izravne diskriminacije prilikom zapošljavanja. Do ožujka 2020. godine, odnos ponude i potražnje poslova u Hrvatskoj nije bio tako nepovoljan za tražitelje poslova, te se prvi put u većoj mjeri pojavio nedostatak radne snage, posebno u realnom sektoru i turizmu. No, unatoč potencijalnoj prilici za bolju integraciju Roma na tržište rada, ona nije iskorištena, a nezaposlenost Roma i dalje raste.

Na upit pravnice IPC-a o statističkim podacima nezaposlenosti Roma, upućen Hrvatskom zavodu za zapošljavanje, procijenjeno je da je krajem lipnja 2023. godine u evidenciji Zavoda bilo 3.206 osoba romske nacionalne manjine, što predstavlja udio od 3,3% u ukupnoj nezaposlenosti. Među nezaposlenima, najveći udio čine osobe u dobi od 30 do 49 godina (47,2%). Također, u evidenciji nezaposlenih, evidentirano je da 61,4% nema školu ili nisu završili osnovnu školu. Srednju školu u trajanju od 3 godine završilo je 7,17%, a 1,68% četverogodišnju srednju školu. Važno je napomenuti da Hrvatski zavod za zapošljavanje nema statističkih podataka o udjelu pripadnika nacionalnih manjina, ne prati nezaposlene osobe prema nacionalnosti te se broj nezaposlenih osoba romske nacionalne manjine procjenjuje prema prebivalištu.

Da bi se poboljšao položaj Roma na tržištu rada, potrebno je poduzeti mjere koje će osigurati pristup obrazovanju od ranog djetinjstva, uključujući predškolsko obrazovanje, kao i promicati programe koji omogućuju stjecanje praktičnih vještina potrebnih za zapošljavanje. Također je važno kontinuirano raditi na prevladavanju predrasuda i stereotipa te osigurati provedbu Zakona o pravima nacionalnih manjina i Zakona o suzbijanju diskriminacije.